全体教职员工：

寒暑假教师研修已作为常态化工作，根据往年开展要求，现将2024年寒假教师研修通知如下，请各位教职工积极认真学习：

（一）学习时间

2024年2月1日-3月31日

（二）参与对象

全体教职员工

（三）学习方式

国家智慧教育公共服务平台“职业教育”学习端口https://teacher.vocational.smartedu.cn/h/subject/winter2024/

注册和学习的注意事项：注册和学习请一定在“职业教育”端口进行，否则获取证书可能存在问题。上诉链接是职业教育直达链接，可直接点击进入注册和学习。

（四）学习内容

本次研修包含3大门课程，每门课程提供多个学习资源，教师可按需选学。

1.弘扬教育家精神，勇担强国建设使命。围绕教育家精神和全国教书育人楷模、最美教师先进事迹，引导广大教师学习优秀教师先进事迹，大力弘扬教育家精神，牢记为党育人、为国育才的初心使命，为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

2.关爱教师，提升从教幸福感。针对教师常见身体健康和心理健康问题，从日常保健、积极心理学等角度，为教师提供各类可操作性强的知识和技巧，关爱教师身心发展，提升从教幸福感。

3.造良匠之师，育大国工匠。围绕理念引领、教学提升、课程建设、岗课赛证、成果培育5大主题方向，以专家理论引领+名师（名匠）名校长实践案例分享的形式，贴近一线职业院校教师实际，服务一线教师学习，助推高素质、创新型“良匠之师”培养，助力教育强国建设。

（五）学时认定

完整学习所选视频后，可获得该视频对应的认定学时。每门课程最多获得2个认定学时，获得6学时后，平台将为教师提供电子证书（系统在3月1日起生成电子学习证书）。获得6学时后，可继续学习，平台将继续记录你的学习时长。

（六）学习要求

学习完后，以院/部为单位，提交学习证书纸质版，于最迟3月29日前交于人事处黄老师存档备查。

（七）学习管理

1.各院/部应广泛动员，组成单位成员积极学习；

2.学校人事处应充分利用后台管理账号、掌握并督促各老师的学习情况。没在规定时间完成学习的、没及时上交学习证书和学习过程性证明材料的，将呈报上级作为转正、评优、考核等依据不予认定。

（八）操作方式

报名、学习方式与课程设置等与2022年暑假、2023年寒暑假教师研修总体一致，教师通过国家智慧教育公共服务平台进入“2024年寒假教师研修”专题，选择相应学段报名、自主选学，完成配套测试，获得相应学习时长。研修可认定 6学时教师培训学时，教师通过个人信息审核认证并完成研修任务后，生成电子学习证书。

教师发展中心、人事处

2024年2月13日